Rebranding

Co to jest Rebranding? – Definicja

Rebranding to proces zmiany wizerunku marki, obejmujący aktualizację lub całkowitą zmianę nazwy, logo, estetyki, komunikacji marketingowej i innych elementów identyfikacji wizualnej firmy.

W jakim celu stosujemy Rebranding?

• Zmiana postrzegania marki: Gdy firma chce zmienić sposób, w jaki jest postrzegana przez konsumentów, np. stając się bardziej nowoczesna, luksusowa, ekologiczna itp.
• Zmiany w strategii biznesowej: Na przykład, gdy firma rozszerza zakres swojej działalności, wprowadza nowe produkty lub usługi, które nie są spójne z dotychczasowym wizerunkiem.
• Połączenie lub przejęcie: W przypadku fuzji lub przejęć, rebranding może być stosowany do integracji marek, harmonizacji wizerunku lub oznaczenia nowego rozdziału w historii firmy.

Zalety i korzyści:

• Odbudowa zaufania: Po kryzysach lub problemach z wizerunkiem, rebranding może pomóc w odzyskaniu zaufania klientów i poprawie reputacji.
• Odpowiedź na zmiany rynkowe: Dostosowanie marki do zmian na rynku, takich jak nowe technologie, zmieniające się preferencje konsumentów czy nowe regulacje prawne.
• Zdobycie nowych grup docelowych: Zmiana wizerunku marki może przyciągnąć nowe segmenty rynku, które wcześniej nie były zainteresowane ofertą.

Wyzwania i ryzyko:

• Zdezorientowanie wśród klientów: Zmiana wizerunku może prowadzić do niejasności i dezorientacji, szczególnie jeśli nie jest odpowiednio komunikowana.
• Niepewność wyników: Nie ma gwarancji, że rebranding przyniesie oczekiwane rezultaty, a w niektórych przypadkach może nawet zaszkodzić firmie.
• Konieczność długoterminowego zaangażowania: Proces rebrandingu wymaga czasu i stałego zaangażowania, zarówno w fazie planowania, jak i implementacji oraz monitorowania wyników.

Jak skutecznie przeprowadzić rebranding?

Działania związane z rebrandingiem wymagają starannego zarządzania i zaangażowania na wszystkich poziomach organizacji, by zapewnić pozytywne przyjęcie nowego wizerunku na rynku. Aby to osiągnąć musimy:

1. Przeprowadzić analizę i badanie rynku: Zrozumienie obecnej pozycji marki na rynku, identyfikacja jej mocnych i słabych stron, a także zrozumienie potrzeb i oczekiwań klientów. 
2. Określić cele rebrandingu: Jasne zdefiniowanie, co firma chce osiągnąć przez rebranding
3. Testować i zbierać opinie: Przed pełnym wdrożeniem warto przetestować elementy rebrandingu wśród małej grupy odbiorców lub za pomocą badań rynkowych, aby zbierać opinie i dokonywać niezbędnych dostosowań.
4. Przeprowadzić planowane i spójne wdrożenie: Rozpoczęcie rebrandingu powinno być zaplanowane i realizowane w sposób spójny. Ważne jest, aby wszystkie punkty kontaktu z klientem odzwierciedlały nowy wizerunek marki jednocześnie.
5. Monitorować i dostosowywać działania: Po wdrożeniu rebrandingu ważne jest monitorowanie reakcji rynku, zbieranie opinii i dokonywanie ewentualnych dostosowań.
6. Ciągle oceniać i rozwijać markę: Rebranding nie jest jednorazowym działaniem, ale procesem ciągłym. Regularna ocena i dostosowywanie strategii marki w odpowiedzi na zmiany rynkowe i preferencje klientów jest kluczowa.